Nakon tri godine, konačno je usaglašen posebni kolektivni ugovor za zaposlene u javnim službama Republike Srpske.
Nakon tri godine, konačno je usaglašen posebni kolektivni ugovor za zaposlene u javnim službama Republike Srpske.
Memorandum je obuhvatio niz mjera koje se tiču između ostalog, naknade za privremenu spriječenost za rad.
– Izborili smo se da naknada bude 80 odsto. Potpisivanjem Memoranduma pokazano je da se socijalnim dijalogom mogu i moraju unapređivati prava radnika u javnoj upravi – rekao je Marić gostujući u našem Јutarnjem programu.
Cilj nam je, kaže Marić, da poboljšamo poziciju radnika u upravi.
– Memorandumom smo dobili jaču polaznu osnovu za dalji rad. Razgovarali smo i o isplati ličnog dohotka za vrijeme bolovanja i o ostalim bitnim stvarima, a uz maksimalno uvažavanje dodatno ćemo poboljšati položaj radnika u upravi. Јedino zadovoljan radnik u javnoj upravi je čvrst temelj i stub institucija Republike Srpske i može odgovoriti zahtjevima građana – rekao je Marić.
Imali smo velike otpore, kaže Marić, i od strane poslodavaca.
– Veoma smo zahvalni premijeru Savi Miniću, jer je donio političku odluku. Snagom svog autoriteta insistirao je na tome da se zahtjevi Sindikata uprave pretoče u konkretne mjere u Memorandumu, koje će poboljšati standard i primanja zaposlenih u javnoj upravi Republike Srpske. Ministar rada i boračko invalidske zaštite Radan Ostojić je takođe doprinio da radnici imaju bolja i veća prava – naglasio je Marić.
Govoreći o lažnim bolovanjima, Marić je rekao da taj problem nije u nadležnosti Sindikata, te da bi kontrole trebalo da sprovodi Ministarstvo i Fond zdravstvenog osiguranja – zaključio je Marić.
Foto: rtrs.tv
Izvor: RTRS